Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если маму отправляют на повышение квалификации

Comments

• Добрый день!
  Да, в случае выхода на работу на условиях неполного рабочего времени, вы будете продолжать получать ежемесячное пособие.
  ТК РФ:
  
  Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
  
  По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
  Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
  По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
  На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
  Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
• Спасибо большое за ответ. Но для успокоения хочу уточнить, чтобы не потерять ничего.
  1. Пишу заявление, что выхожу на работу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня с выплатой ежемесячного пособия с 16.12.2013 года на 0,5 ставки (4 часа).
  2. По приказу с 16.12.2013 начинается повышение квалификации на 14 дней с отрывом от работы.
  В итоге за декабрь 2013 г. я получу пособие по уходу в полном размере, как и раньше, и еще за повышение квалификации - средний заработок?
  Я правильно поняла?
• Да
• Цитата: Да

  
  
  Добрый день.
  Должна обратить ваше внимание на то, что наш форум - это профессиональный ресурс. И ответы на нем должны быть не бессмысленные односложные, а информационно наполненные, подкрепленные нормативной базой. Читайте и соблюдайте, пожалуйста, правила форума.
  
  Кроме того, у нас запрещены любая антиреклама, несанкционированная реклама и рекламные инсценировки!
  Вам закрывается доступ на форум за ник рекламного характера, не согласованный с администрацией портала.
  
  По вопросам размещения рекламы на портале сюда: Сайт для бухгалтеров - обратная связь
• Цитата:ответы на нем должны быть не бессмысленные односложные, а информационно наполненные, подкрепленные нормативной базой

  
  Будьте так добры. Очень этот вопрос меня интересует. Спасибо
• Цитата: Спасибо большое за ответ. Но для успокоения хочу уточнить, чтобы не потерять ничего.1. Пишу заявление, что выхожу на работу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня с выплатой ежемесячного пособия с 16.12.2013 года на 0,5 ставки (4 часа).2. По приказу с 16.12.2013 начинается повышение квалификации на 14 дней с отрывом от работы.В итоге за декабрь 2013 г. я получу пособие по уходу в полном размере, как и раньше, и еще за повышение квалификации - средний заработок?Я правильно поняла?

  
  Доброе утро!
  Да, вы правильно поняли.
• Спасибо.